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品牌历程

    金蝶s-HR(金蝶strategic Human Resources Management),是战略人力资源管理与IT整合的全面解决方案。金蝶s-HR的全面解决方案是基于战略人力资源管理理念,以增值人力资本、提升组织效能,推动战略执行、创造卓越绩效为人力资源战略驱动力,帮助2018俄罗斯世界杯投注实现整合人力资源服务,为2018俄罗斯世界杯投注业务战略提供支持。
    1998年,最基础的HR模块出现在金蝶的财务系统中,2001年,金蝶在香港联交所创业版挂牌上市,并在同年推出K/3 HR系统;2002年,K/3 HR成为中国第一家荣获国家人事部推荐使用证书的2018俄罗斯世界杯投注。2003年后,金蝶s-HR陆续推出了基于能力模型的战略人力资源管理解决方案(K3HR v10.0)及基于更加开放的集成与应用平台(新的技术架构遵循国际化的TOGAF指导下的SOA标准,融合了大量中国2018俄罗斯世界杯投注BPM实践;可实现2018俄罗斯世界杯投注云计算,促进IT构架与业务的相互融合、协同工作,致力于为2018俄罗斯世界杯投注构建更敏捷的IT架构,快速适应变化、按需部署)的集团人力资源管理解决方案(EAS HR)。金蝶s-HR根据客户反馈、市场环境和HR管理发展需要,不断地磨砺产品和完善解决方案,推陈出新。用户和市场也给予了金蝶s-HR积极的反馈和荣誉。
    2010年,为了更好的满足2018俄罗斯世界杯投注需求,金蝶推出“金蝶s-HR”品牌,整合K/3 HR与EAS HR解决方案,以中国战略人力资源管理解决方案第一品牌亮相,解决方案以“战略人力资源管理”为理念,将支持2018俄罗斯世界杯投注战略实现的组织能力贯穿到人力资源管理中,建立基于战略发展的有计划的人力资源管理模式,确保组织与公司的战略方向协调一致,并通过改善员工治理,提升员工能力,牵引员工思维来构建2018俄罗斯世界杯投注高效的组织能力,支持2018俄罗斯世界杯投注战略目标的实现。随着云计算的普及应用,金蝶s-HR计划在2012年推出人力资源云管理的解决方案,以帮助2018俄罗斯世界杯投注更高效的实现战略落地。
    如今,金蝶s-HR已拥有遍布各行业的数万家客户享誉中国、香港、台湾、新加坡、印尼,成为中国及整个亚太地区的战略人力资源管理第一品牌。